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师徒结对传帮带 言传身教促成长
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  2018年08月23日 点击数: 330 来源: 党委办公室 撰稿人: 杨骏辉

    为加快推进企业人才队伍建设,满足企业可持续健康发展需要,安徽安装企业规范用才机制,加大人才培养力度。近日,企业组织新入职员工进行师徒结对,签订师徒协议,安排有经验的管理人员做好“传帮带”,帮助新员工尽快地适应企业、熟悉工作,掌握岗位技能,尽快成长成熟。
    师徒结对是结合安徽安装企业实际,培养人才队伍的有效途径和传统方法,旨在努力营造使人才脱颖而出的良好环境。通过实行双向选择,根据徒弟们的不同特点,师傅们量体裁衣,尽其所能,有针对性地传授经营、生产管理、安全管理、技术质量管理、成本核算、党建等方面业务技能和专业常识,既注重组织培养,又注重实践锻炼,既注重提高业务技术能力,又注重传承优良的工作作风和良好的职业道德,让各类人才有更好的发展平台,创造出更大的价值,为企业的可持续发展提供有力的人才队伍支撑。

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