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关于开展我为企业发展建言献策活动的通知
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  2009年04月03日 点击数: 4503 来源: 撰稿人:
各党总支(支部):
    为了结合实际深入开展学习实践科学发展观活动,广泛发动职工群众参与,依靠广大职工实现科学发展,根据集团和企业学习实践活动第一阶段安排意见,企业党委决定开展“我为企业发展建言献策”活动,现将有关事项通知如下:
一、  引导思想
    坚持群众路线,认真听取群众意见,依靠广大职工着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约企业发展的突出问题和党员干部思想作风问题,着力构建和创新有利于企业科学发展的机制,提高领导科学发展和促进企业和谐的能力,把广大党员干部和职工群众的积极性进一步引导到科学发展上来,实现企业持续快速发展的目标。
二、  活动内容、形式
    围绕企业“转变思想观念、破解遗留难题、创新管理机制、构建和谐省安”主题,通过以下形式开展“我为企业发展建言献策”活动。
    1.开展主题征文活动。认真总结30年来改革发展经验,客观分析企业当前现状,着眼企业改革发展战略和发展思路,以书面形式提出建设性意见。
    2.召开座谈会,开展解放思想、更新观念大讨论。认真听取广大职工对更新观念、开拓市场、创新管理、创新技术、创新党建和改革发展的意见。
    3.开展问卷调查活动。按照企业持续快速发展的目标,从加强生产、经营、管理、党建、宣传思想政治工作和企业学问建设等方面设计问卷,了解职工的需求、思想状况和对企业科学发展的意见。
三、活动时间:4月上旬至5月中旬。
四、活动方法、要求
    1.征文活动由各党支部(党总支)负责和组织,每个党支部负责向企业学习实践活动办公室报送1~2篇文章;座谈会以党支部为单位组织召开,各党支部要认真做好讨论记录并及时报送企业活动办;问卷调查由企业活动办负责设计和制发,企业全体职工参与,各党支部负责落实和收交调查问卷。
    2.开展“我为企业发展建言献策”活动是企业深入开展学习实践活动的一项重要基础性工作。各级组织和领导要认真策划和组织。广大党员干部和职工要开动脑筋,认真思考,积极为企业科学发展建言献策。
 
                                                                                                      2009年4月1日
  
 
                  
抄送:集团学习实践活动办公室、第三引导督查组,企业领导、机关各部门、纪委、工会、团委,存档
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