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永利国际娱乐党委工作制度
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  2007年03月06日 点击数: 2828 来源: 永利国际娱乐原创 撰稿人: 党办
    为了加强企业党组织建设,充分发挥党组织的政治核心作用,紧紧围绕企业生产经营和改革发展、稳定这个中心开展工作,积极贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律、法规,领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护职工的合法权益,促进企业健康发展,推动和谐企业建设,特制定本工作制度:
一、企业党委的主要职责:
    1、坚持党对企业的政治领导,坚持社会主义的方向,保证监督党的方针政策和国家的法律法规在企业的贯彻实行。
    2、宣传、贯彻、实行党的路线方针政策,组织企业各级党组织学习马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,学习社会主义市场经济下现代企业经营管理常识,全面提高党员、职工的政治和业务素质。
    3、参与企业重大问题的决策,研究涉及企业改革发展稳定和职工切身利益的重要问题,向党政联席会议或经理办公会议提出意见和建议。支撑经理依法行使职权,支撑行政领导的重大决策和经营活动,并组织发动党员、职工贯彻实行。
    4、坚持党管干部、党管人才的原则,对企业中层领导干部,实施教育、培养、考核、监督,以“德能勤绩”标准进行考察,按程序任免;加快企业人才队伍建设,打造经营管理和施工技术队伍的中坚力量,培养思想政治工编辑和高技能人才队伍。
    5、坚持党要管党,从严治党,逐步建立与现代企业制度相适应的惩治与预防腐败的机制。发扬党内民主,强化党内监督,使党员自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉服从党内外监督。
    6、领导企业思想政治工作和精神文明建设,推进企业学问建设,努力建设一支有理想、有道德、有学问、有纪律的“四有”职工队伍。
    7、坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针,支撑职代会(职工大会)开展工作,通过职代会,企务公开等途径,加强企业民主管理、民主决策、民主监督,维护职工的合法权益。
    8、领导工会、共青团等群众组织,引导和支撑其依照法律和各自章程独立自主地开展工作。
    9、加强党组织的自身建设,建立健全党的基层组织,保证党组织正常开展活动。围绕企业中心工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
二、企业党委总体工作目标:
    1、建立好组织。努力把企业各级党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,建设成为坚决贯彻实行党的路线方针政策、推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
    2、建设好班子。努力把企业各级领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子,使其成为得到广大职工拥护的坚强领导集体。
    3、造就好队伍。努力建设经得起困难和风险考验,在构筑和谐社会中发挥先锋模范作用的党员队伍;建立能熟练掌握相关科技常识和劳动技能,识大体、顾大局,有较强自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神的职工队伍。
    4、创建好机制。努力建立健全适应企业改革发展稳定要求,保证企业各级党组织有效发挥政治核心作用和战斗堡垒作用的工作机制。
    5、探索好方法。积极探索加强和改进思想政治工作、企业学问建设和党组织自身建设的有效方法。
三、企业党委的工作原则和要求:
    企业党委的工作原则:支撑、参与、配合、服务、保证、督查。企业党委的工作要求:坚持以经济建设为中心的基本路线;坚持发扬求真务实的精神;坚持服务以生产经营为中心的大局;坚持落实以人为本的科学发展观;坚持为职工服务的理念;坚持清廉自律,树立党员干部的良好形象。使企业党委的各项工作,有利于促进企业的改革发展,有利于推进企业决策的实施,有利于推动生产经营各项指标的完成,有利于激发和调动广大职工的积极性,有利于保持企业、职工队伍的稳定和推动建设和谐企业。
四、企业党委系统会议制度
    1、党委会议(党委扩大会议)。由企业党委书记或党委书记指定的副书记召集并主持,企业党委委员参加。根据会议内容,有关部门负责人列席会议。会议原则上每月召开一次,如有重要事项,可随时召开。
主要任务:⑴组织学习上级党委重要会议、决定、指示精神,并根据其工作部署,研究制定贯彻落实意见;⑵研究制定企业党委中心组学习计划并组织学习,并安排企业各级党组织学习马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等;⑶审定企业年度工作意见;⑷组织召开企业领导班子民主生活会;⑸参与企业重大经营活动和涉及职工切身利益等重大问题的决策;⑹听取基层总支(支部)领导班子建设情况汇报,制定企业人才建设的制度和办法;⑺决定企业中层领导干部的任免和奖惩;⑻听取企业纪委关于党风廉政建设工作情况汇报,研究制定党风廉政责任制的有关制度;⑼听取有关党建工作、思想政治工作、精神文明建设和企业学问建设的工作汇报,研究制定工作计划;⑽研究部署企业基层党组织建设工作;⑾听取企业工会、共青团工作汇报,研究提出引导性意见;⑿审议其他应由企业党委决定的事宜。
    2、党政领导联席会议。由党委书记、经理召集并主持,通常由企业党政领导班子成员参加会议。根据会议内容,有关部门负责人列席会议,党政领导联席会议不定期召开。
主要任务:⑴传达上级重要会议决定、指示精神,研究制定贯彻落实的意见和措施;⑵研究企业生产经营活动的思路和决策;⑶研究企业重要改革和管理体制重大变化等重大事项的思路和意见;⑷听取对企业中层领导干部考核情况的汇报;⑸研究涉及企业职工利益的重大问题;⑹听取有关部门、单位的工作汇报;⑺研究其他重大事宜。
    3、企业领导班子民主生活会。企业领导班子民主生活会每年召开一次。由党委书记主持,企业党委委员、行政领导班子成员参加会议。
领导班子成员重点检查以下内容,并开展批评和自我批评:贯彻实行党的路线、方针、政策和决议的情况;加强领导班子自身建设,团结协作,实行民主集中制的情况;艰苦奋斗、清廉自律、遵纪守法的情况;坚持群众路线,改进领导作风,深入调查研究,密切联系群众的情况;上级组织要求检查的内容及其它主要问题。
    4、政工例会制度。企业政工例会一般每季度召开一次,由党委书记主持,企业纪委书记、党委办事部门、工会、共青团、保卫部门负责人、基层总支部(支部)书记参加会议。
政工例会主要内容:⑴传达学习上级党委重要会议、决定、指示精神;⑵各单位(部门)汇报本季度党员和职工队伍状况;⑶分析当前党员、职工的思想动态和关注的热点难点;⑷进行思想政治工作研讨;⑸研究布置下一阶段的工作重点。
会后整理一份《季(月份)思想政治工作分析会小结》或《小内参》供领导参阅和决策。
五、企业党委学习制度
    企业党委建立理论学习中心组,党委书记任组长,成员由党委委员、同级行政领导、三总师、工会、纪委、党委办公室、人力资源处、行政办公室等主要负责人组成(必要时可吸取其他部门负责人参加)。原则上每两月集中学习一次,特殊情况可酌情调整。
学习内容:
    1、马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;
    2、党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,党的基本理论;
    3、社会主义市场经济理论和现代企业管理的新常识、新方法,现代科技常识;
    4、上级党委要求学习贯彻的其它有关文件。
    学习方法:每半年安排一次学习计划。平时坚持自学为主,在按时间要求集中学习时,除学习传达有关文件和上级领导指示精神,还应针对理论和实践中出现的热点、难点问题专题研讨。全年应结合思想和工作实际,撰写1-2篇学习心得体会,在中心组内有组织地进行交流。
    建立学习考勤和检查制度,配备领导干部专用学习笔记本(学习笔记不得和工作本、记事本混用),定期调阅学习笔记,年末发布学习情况通报。对领导干部参加中心组理论学习情况,列入干部考核的重要内容。
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